الوصف الوظيفي ، أو JD ، هو مستند يصف الواجبات العامة ، أو الواجبات والمسؤوليات الأخرى ذات الصلة بالمنصب.
وفقًا لـ Thurington ، يتم إنشاء أوصاف الوظائف عادةً عن طريق إجراء تحليل الوظيفة ، والذي يتضمن مراجعة المهام وتسلسل المهام المطلوبة لإنجاز المهمة. يحلل مجالات المعرفة والمهارات المطلوبة للوظيفة. تتكون الوظيفة عادة من عدة أدوار. وفقًا لهول ، قد يتم توسيع الوصف الوظيفي لتشكيل خصائص شخصية أو يمكن الإشارة إليها على أنها "شروط مرجعية". يمكن تقديم ملف تعريف الشخص / الوظيفة كمستند مستقل ، ولكن من الناحية العملية يتم تضمينه عادةً في الوصف الوظيفي. غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل الأوصاف الوظيفية في عملية التوظيف
اتصل بنا للحصول على معلومات حول كيفية عقد الدورات التدريبية
تعلیم Job Description
- Super User
- حزمة تدريب الوصف الوظيفي
- الزيارات: 469
